在很多人看來，飲料行業屬于“老三樣”的傳統行業，沒有太多的科技含量，技術更新換代的腳步更跟不上能源、IT等高科技行業。然而，從創始之初就扎根于飲料行業的娃哈哈集團，卻從未停下技術創新的步伐。近日，工信部、財政部聯合公布了2014年國家技術創新示范企業名單，娃哈哈成為72家上榜企業中一家飲料行業企業。這份榮譽，不僅見證了該集團在技術創新和研發投入方面的突出成果，也體現了政府對企業技術創新工作的認同與支持。
據了解，此次技術創新示范企業考核評價，是根據工信部、財政部聯合印發的《技術創新示范企業認定管理辦法（試行）》相關要求，從企業核心競爭力、創新能力、研發投入、行業帶動作用、自主品牌、盈利能力、管理水平、創新發展戰略、創新文化等方面進行的綜合評價。全國共有72家企業通過認定成功獲評。
“硬件”投入不惜成本
娃哈哈始終堅持以市場為導向，引領技術研發和產品生產，不斷加大科技經費投入，健全科研管理體系，先后投入200多億元引進國際的生產設備和實驗儀器，引進國內外技術創新人才，完善運作機制和管理制度，做大做強企業的研發機構。集團先后建立了包括食品飲料研究所和分析中心、生物工程研究所、模具和包裝研究所、機電研究所、博士后工作站等在內的綜合性獨立研究實體和科技平臺，以產品創新為突破口，以加工工藝創新為支柱，自主創新和模仿創新、聯合創新相結合，以天然、健康、功能、保健為產品的主要發展方向，發展生物工程，開發適銷對路，有高附加值的產品，提高企業的核心競爭力。
“軟件”提升以人為先
為激發科研人員技術創新的潛能，娃哈哈不斷創新技術人才培養、選拔、任用、收入分配機制，充分調動技術人員的積極性，提高科研隊伍的創造力。實行學科帶頭人培養機制、專業技術與行政管理并行的“雙軌制”，打通職業發展通道；推行技術人員收入與其研究成果所創效益掛鉤的激勵機制，對于市場前景好、技術含量高的高科技創新產品，給予其優先投資、優先投產、優先銷售的特惠待遇；設立技術創新成果獎，對獲獎項目給予精神和物質上的高額獎勵，并在住房、晉級、培訓、收入分配上，對科技人員予以傾斜；每年對技術人員開展資質認證、競爭上崗等工作，激勵技術人員主動鉆研業務，追求上進，爭當技術創新能手，促進技術人員朝著更專業、更精深的方向發展。
成果轉化引領風尚
娃哈哈瞄準水平，加大與高校、企業、研究院所的合作交流力度，形成密切的產學研共同體，加快技術成果轉化，先后與浙江大學、天津大學、中科院自動化研究所等合作開展多領域的技術研究與產品開發，并與世界知名的丹尼斯克、西門子、博格馬、克朗斯等跨國公司開展技術合作，聘請國內外專家為企業技術顧問，為企業發展壯大獻計獻策。結合自身積累的研究力量，娃哈哈通過食品、生物、機電等產業的產學研合作，探索建立了一套相對成熟的技術研究、成果轉化和產業投資有機結合的運作模式。
據悉，娃哈哈已組織實施了國家科技支撐計劃課題“復合果蔬新產品開發與節能減排關鍵技術”、863計劃課題“高速包裝機器人及其成套裝備”等6個國家級項目、8個省級項目、40多個市級區級項目，完成科研項目210項，完成新產品新技術新工藝開發項目160項。娃哈哈以自主開發為主，以引進技術消化吸收和產學研合作為輔，技術創新成果在飲料行業中排列靠前，開發設計的產品引領行業潮流，成為飲料產品的風向標。
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